Fundacja Wspieramy Wielkich Jutra jest właścicielem licencji testów MBS. Wystandaryzowane testy MBS są wykorzystywane głównie do stworzenia psychologicznego profilu badanej osoby z różnych grup docelowych, zarówno osób dorosłych, jak i młodzieży:
- w procesie rekrutacji: kandydata na dane stanowisko służbowe, w celu weryfikacji posiadanych umiejętności miękkich niezbędnych do pracy,
- pracownika, by dostosować dla niego ścieżkę doskonalenia zawodowego, rozwoju, oferty szkoleń, budowania ścieżki kariery,
- ucznia, w celu określenia potrzeb i możliwości w zakresie wyboru ścieżki dalszej nauki bądź zawodu,
- osoby bezrobotnej – doradca zawodowy / psycholog może wykorzystać raport z badań w celu określenia posiadanej motywacji przez osobę do znalezienia nowego zatrudnienia, dostosowania wsparcia, budowania indywidualnego planu działania.
Narzędzie MBS diagnozuje kompetencje badanych osób i za pomocą testów badających 2 obszary:
1. Kompetencje społeczne:
- zaangażowanie w pracę,
- chęć uczenia się,
- otwartość na zmiany
- współpraca z innymi
- rozwiązywanie problemów
- poczucie wpływu
- orientacja na relacje
- orientacja na rezultaty
- radzenie sobie w sytuacjach społecznych
- planowanie i organizacja
- predyspozycje kierownicze
- asertywność
2. Zdolności intelektualne:
- szybkość percepcji
- zdolności werbalne
- myślenie abstrakcyjne
- zdolności arytmetyczne
- myślenie obrazowe